为推进学校后勤服务保障工作科学有序发展，不断提升后勤运行效率和服务质量，8月7日上午，学校在黄岛校区综合服务中心305会议室组织召开后勤综合改革工作调研座谈会。党委书记杨赟，党委副书记、校长张凯出席会议，党委常委、副校长郭建锋主持会议，人事处、财务处、党政办公室相关负责同志及后勤管理处班子成员参加会议。

会上，后勤管理处处长梁平汇报了关于推进后勤服务保障改革有关工作情况。与会人员围绕构建现代大学后勤服务保障体系，探索后勤服务提质增效的新路径进行深入交流研讨。

张凯在讲话中指出，后勤体制机制改革具有长远性和复杂性，要结合实际情况，科学规划、以点带面、有序推进。一是借鉴典型经验，科学规划改革。要积极学习和借鉴其他高校后勤改革的成功案例，充分借鉴经验、吸取教训，结合学校实际，制定切实可行的改革方案。后勤、财务、人事等部门要共同制定改革方案，各司其职、各负其责、协同配合，形成改革合力。二是坚持“改、减、省”结合，不断深化后勤改革。要坚持以绩效分配为导向，优化部门职责和机构设置，推动管理模式和服务模式改革，科学合理配置资源，精准提升服务保障能力，不断提升后勤服务质效。三是加强统筹协调，全力推进改革落地。要设置阶段性目标，明确时间表、路线图，逐条细化落实举措，创新完善学校后勤管理体制和运行机制，实现后勤服务保障工作高质量发展。

杨赟在总结讲话中强调，要深刻认识后勤综合改革在学校事业发展中的基础性和支撑性作用，结合学校实际提出务实管用的创新性举措，推动各项改革落地落实。一是统一思想，明确改革总思路。牢牢把握建设高质量后勤服务体系的目标，稳步推进后勤综合改革工作全面有序开展。二是主动作为，探索改革新模式。对照后勤建设发展新形势、新要求，迎难而上、攻坚克难，积极探索推动后勤服务保障工作提质增效的有效路径。三是压实责任，抓细抓实各环节。明确责任分工，强化监督机制，加强风险管理，有序推进后勤改革落地落实。四是加强沟通，齐心共谋新发展。各部门要集思广益、凝心聚力、同频共振，凝练总结新思路、好方法，推进建立适应学校建设发展相适应的后勤服务保障体系，为学校事业高质量发展提供有力支撑。（撰稿：谢菁兰；摄影：任衍珍；审核：钱均、梁平）